Certificat 2 - Mener les médiations en milieu professionnel Mixte : présentiel / à distance

Le DU Management des tensions et conflits au travail comprend deux certificats indépendants et complémentaires :

• Certificat 1 - Clinique et prévention des tensions au travail
• Certificat 2 - Mener les médiations en milieu professionnel

Le certificat "mener les médiation en milieu professionnel" complète le certificat "clinique et prévention des tensions au travail" pour obtenir le Diplôme Universitaire "management des tensions et conflits au travail".

Ce diplôme universitaire s'appuie ainsi sur deux axes structurants : l'approche systémique pour savoir-faire avec la complexité de la relation et de cadre juridique qui caractérise la relation de travail.

Les objectifs du Certificat 2 - Mener les médiations en milieu professionnel sont centrés sur la pratique.

A l'issue de la formation, le stagiaire est en mesure de :

• Instaurer un cadre sécurisé et conduire un processus
  de médiation bilatérale ou dans un collectif ;
• Utiliser la médiation en mode de management de
  projet.

• Les services RH (Ressources Humaines).

• Les managers et encadrants.

• Les services de santé au travail, notamment les médecins, psychologues et infirmiers du travail.

• Les médiateurs.

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.

• Ou être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 accompagné de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du management ou de l'encadrement.

• Avoir suivi le certificat 1 "Clinique et prévention des tensions au travail". Les personnes souhaitant suivre le certificat 2 sans avoir validé le certificat 1 et disposant d'une autre formation à la médiation peuvent présenter leur candidature qui sera étudiée par le responsable du DU.

Le parcours du certificat alterne des sessions en présentiel, en début et en fin de parcours, et des temps de formation en distanciel.

Les petits effectifs garantissent la qualité d'apprentissage et une forte interactivité.

Remise de documents

La formation comprend des entrainements et des mises en situations.

Coordinateur

• Jean-Edouard Robiou du Pont, médiateur avocat spécialiste en droit du travail, titulaire du D.U. clinique de la relation, chargé de cours à l'ICES.

Intervenantes

• Marion LAMBERT, responsable des ressources humaines, médiatrice.