Construire l'amiable avec le modèle de Nantes - Médiateurs Présentiel
Dernière mise à jour : 04/12/2025
Cette formation bénéficie du soutien de la Chambre d'arbitrage, de conciliation et de médiation de Vendée.
Description
Le décret du 18 juillet 2025 autorise une avancée majeure pour faire entrer la justice civile dans l'ère de l'amiable. Dans ce nouveau paysage, l'avocat manque de moyens pour accompagner ses clients vers l'amiable et le médiateur doit adapter sa méthodologie. Cette formation fait travailler ensemble avocats et médiateurs. Elle permet au premier de construire une relation client orientée vers l'amiable et propose au second un processus de médiation lisible par tous, rapide et à un coût forfaitaire.
Programme de la formation
Jour 1 (commun aux avocats et médiateurs)
- Mise en place du groupe de travail
- Contexte de la médiation au service du justiciable : entre négociation et médiation
- Ce que négocier veut dire
- Les invariants pour construire l'amiable
- Présentation générale du modèle de Nantes
- Motiver le client à recourir à l'amiable
- Pour l'avocat : clarifier les objectifs du client
- Le questionnaire pour mesurer la motivation sur l'amiable (versions avocat et médiateur)
- Le travail sur la demande (ou sur l'absence de demande)
- Pour le médiateur : la conduite de l'entretien, de l'information à la motivation
- L'engagement de médiation
Jour 2
Matinée commune aux avocats et aux médiateurs
- La MESORE (MEilleure SOlution de REpli).
- Soutenir l'avocat quand il préconise l'amiable
- Poser les bases de la « négociabilté » du litige
- Construire la MESORE
Après-midi dédié aux médiateurs
- Conduire l'unique entretien commun
- Découvrir et s'approprier un process de médiation flash centrée sur la solution pour débuter l'entretien commun
- Le médiateur, chef d'orchestre de la négociation : caucus et autres stratégies
- Bibliographie – Debriefing
Objectifs de la formation
- Répondre efficacement aux exigences du décret du 18 juillet 2025 portant réforme recodification des modes amiables de résolution des différends
- Disposer d'une offre pour l'amiable au service des justiciables.
- S'approprier les outils pour accompagner ses clients vers l'amiable et le « modèle de Nantes », un processus de médiation lisible, fiable et rapide pour respecter un coût forfaitaire.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Groupe formation de petite taille permettant une approche personnalisée.
- Simulation d'entretiens de médiation
Moyens et supports pédagogiques
Formation en présentiel
Remise de documents pédagogiques.
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalités d'admission
- Admission sur dossier
Formateurs
ROBIOU DU PONT Jean-Edouard
Médiation Négociation Droit du travail
Avocat depuis 1987, Jean-Édouard Robiou du Pont est spécialisé en droit du travail et en droit pénal. Depuis 2001, il s’est vivement intéressé à la médiation en s’appuyant sur des approches variées telles que les interventions systémiques, stratégiques ou centrées sur la solution, inspirées de l’école de Palo Alto, ainsi que sur des approches narratives ou existentielles. Il intervient essentiellement auprès des entreprises et administrations.
Titulaire d’un Diplôme Universitaire en « Clinique de la relation » et du Diplôme d’État de médiateur familial, il allie expertise juridique et compétences en médiation. Il est également auteur de nombreuses publications, notamment aux éditions Dalloz, et intervient régulièrement sur des sujets liés à la négociation, la médiation et le droit. Depuis quelques années, il a ajouté à son expérience la conduite du traitement des alertes harcèlement.
Passionné par la transmission et l’accompagnement, il met son expérience au service de la formation professionnelle, en proposant des approches innovantes et adaptées aux enjeux relationnels et juridiques contemporains.
Il dirige le DU Médiateur et conciliateur de l'ICES ainsi que le certificat universitaire Prévenir et résoudre les conflits au travail. Plus d'informations sur robioudupont-mediation-coaching.fr
Profil du / des Formateur(s)
• Jean-Edouard Robiou du Pont, Avocat, médiateur au service des entreprises, Médiateur familiale D.E, Coordinateur du D.U. « Médiateur et conciliation » et du certificat « Prévention et résolution des conflits au travail » de l'ICES
• Marie-Nathalie Fillonneau, Avocate, Médiatrice familiale D.E.
